NOS ENGAGEMENTS POUR LES FEMMES ET LES HOMMES

Notre vision

Entreprise indépendante et familiale, nous créons une importante valeur économique et sociale. Attachée à son territoire, Camus se mobilise pour mettre en valeur les femmes et les hommes qui y vivent et les savoir-faire qu'ils incarnent.

Notre vision est que chacune de nos actions, chacune de nos initiatives nous fait progresser, avec comme premier atout notre collectif.

Valoriser et transmettre nos savoir-faire

La formation est une valeur forte de notre Maison. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur Ă©panouissement professionnel, notamment Ă  travers une politique ambitieuse de formation, visant Ă  transmettre les savoir-faire de notre patrimoine.

Nos réalisations

L'Académie Camus propose depuis 2017 à tous les salariés des formations en ligne, des sessions en présentiel, mais aussi des visites et des rencontres. L'Académie, c'est l'opportunité pour chaque collaborateur de mieux comprendre notre entreprise, nos métiers et nos produits.

Camus s'engage avec les organismes de formation rĂ©gionaux Ă  accompagner les jeunes dans la dĂ©couverte de ses mĂ©tiers, en particulier dans ses chais et sa distillerie. Nos savoir-faire sont prĂ©cieux et nous avons Ă  cƓur de les promouvoir auprĂšs des nouvelles gĂ©nĂ©rations. Notre contribution est reconnue depuis 2016 Ă  travers le label Entreprise du Patrimoine Vivant.

Partenaire historique du Réseau Entreprendre Poitou-Charentes, Camus s'inscrit dans un réseau qui valorise l'entrepreneuriat.

Promouvoir le bien-ĂȘtre au travail et agir pour la sĂ©curitĂ©

Les conditions de travail sont déterminantes dans l'épanouissement de nos collaborateurs et nous plaçons la sécurité et la santé des femmes et des hommes comme priorité.

Nos réalisations

La prĂ©vention des risques est au cƓur de notre politique sĂ©curitĂ© et chaque nouveau collaborateur au cours de son parcours d'intĂ©gration est sensibilisĂ© et formĂ© aux enjeux de la sĂ©curitĂ© sur chacun de nos sites.

Depuis 2019, un groupe de salariés est en charge de la prévention des risques psychosociaux et répond à travers des actions concrÚtes aux enjeux de nos activités. Ainsi, l'aménagement du télétravail a été accompagné pour l'ensemble des collaborateurs concernés, de formations et d'aménagements spécifiques.

Consommation responsable

Notre volontĂ© de maĂźtriser les excĂšs de consommation s'inscrit pleinement dans notre politique et dans tout ce que nous entreprenons. Nous reconnaissons que la consommation excessive peut avoir des effets nocifs, pour le consommateur lui-mĂȘme et pour la sociĂ©tĂ©, aussi nous sensibilisons tous nos collaborateurs Ă  notre Charte Alcool qui prĂ©cise les rĂšgles fixĂ©es au sein de notre entreprise.

Garantir l'égalité et promouvoir la diversité

Notre vision

Notre volonté est d'offrir à chacun les conditions de sa réussite et de son épanouissement au sein de notre maison, sans distinction et de respecter la singularité de chacun.

Nos réalisations

Nous sommes fiers d'afficher une répartition égalitaire entre les femmes et les hommes au sein de nos effectifs.

Chez Camus, il n'y a pas de métiers adressés selon le genre. Régleuse de ligne, maßtre de chai, responsable de production, agent de chai, cariste sont autant d'exemples de postes occupés par des femmes au cours des dix derniÚres années.

Julie Landreau

MaĂźtre de chai

AprĂšs des Ă©tudes scientifiques, Julie dĂ©couvre le monde des spiritueux dans des laboratoires d'analyses Ɠnologiques de la rĂ©gion de Cognac.
Julie rejoint l'entreprise familiale Camus en 2011 en tant que technicienne de laboratoire, puis devient responsable de la distillerie en 2016.
En mars 2020, elle prend le poste de maßtre de chai de la maison. Son objectif principal est de créer des Cognacs intensément aromatiques alliant tradition et innovation pour le plaisir de ceux qui apprécient les plus belles choses de la vie.

Elodie Miremont

Directrice des domaines Camus

AprĂšs avoir terminĂ© ses Ă©tudes Ă  Bordeaux, Elodie a travaillĂ© pendant 4 ans Ă  Sancerre avant de venir Ă  Cognac. Elle a suivi les formations d'un DEA d'Ɠnologie (2003), axĂ© sur la recherche, et a obtenu son diplĂŽme national d'Ɠnologie (2006), axĂ© sur la production. Rejoindre Camus en 2012 a permis Ă  Elodie de combiner 2 passions : produire dans le respect du terroir et de l'hĂ©ritage des gĂ©nĂ©rations prĂ©cĂ©dentes tout en recherchant de nouvelles techniques pour amĂ©liorer et produire le meilleur Cognac du monde.

Sophie Baudrit

Ateliers Camus

AprĂšs une formation dans l'hĂŽtellerie, les activitĂ©s de Sophie ont toujours tournĂ© autour de l'art de la table. Sophie travaille pour la Maison Camus depuis une dizaine d’annĂ©es, trĂšs vite, elle s’est intĂ©ressĂ©e aux produits haut de gamme contenant des Cognacs d’exception.​

Aujourd’hui, Sophie a le privilĂšge d’exercer ses fonctions avec passion au cƓur mĂȘme des Ateliers Camus afin de rĂ©aliser la personnalisation des meilleurs Cognacs au monde. Elle apprĂ©cie les belles choses de la vie, le plaisir des papilles passe d’abord par le plaisir des yeux, c’est pour cela qu’elle est lĂ , telle est sa mission.

Anne Blois

Directrice commercial

Le parcours d'Anne dans le secteur des vins et spiritueux a commencé il y a 35 ans chez Allied Domecq au Royaume-Uni, l'un des plus grands groupes du secteur à l'époque. Elle a poursuivi sa carriÚre dans des entreprises de vins et spiritueux de renommée mondiale, tout en acquérant une expérience significative dans la création et la vente de marques haut de gamme à l'échelle internationale.

Poursuivant son parcours, elle a passé 13 ans en Asie en tant que directrice des ventes Asie-Pacifique pour CAMUS. Depuis 2014, promue directrice des ventes mondiales, elle dirige l'équipe de vente à travers le monde, ainsi que la filiale américaine.

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